Código de ética

OnBoard Knowledge Journal se compromete a seguir los más altos estándares éticos en su trabajo editorial, orientando a editores, autores y revisores en el cumplimiento de sus responsabilidades. El editor supervisará el proceso editorial para garantizar que no se fomenten conductas inapropiadas que infrinjan las políticas éticas de la revista, y podrá consultar al comité editorial en caso de cualquier irregularidad.

Las políticas éticas de OnBoard Knowledge Journal están alineadas con las directrices del Committee on Publication Ethics (COPE) y el Publishing Ethics Resource Kit for Editors (PERK). Además, la revista respalda y se adhiere a la Declaración de San Francisco sobre la Evaluación de la Investigación (DORA). En caso de que se considere relevante, los autores deben detallar los procedimientos realizados asegurando el cumplimiento de los principios y normativas éticas, como las descritas en la Declaración de Helsinki.

Compromiso con la Integridad Académica

OnBoard Knowledge Journal está comprometido con la protección de la propiedad intelectual y los derechos de autor, tanto a nivel nacional como internacional. Este compromiso busca minimizar la omisión de datos relevantes, el plagio y los casos de falsificación. El plagio se entiende como la apropiación no reconocida de ideas o información de otros, y la falsificación como la manipulación fraudulenta de datos. Los autores son responsables del contenido de su trabajo, incluyendo tablas, gráficos, fotografías y otros elementos incluidos en la publicación, y deben asegurarse de que no infringen los derechos de autor.

Proceso de Revisión por Pares y Plagio

Todos los artículos postulados serán sometidos a un proceso de revisión por pares y a un software de detección de plagio, como iThenticate, para garantizar que no existan casos de copia total o parcial, parafraseo sin la debida referencia u otras malas prácticas. Si un artículo no cumple con los criterios de originalidad, no será publicado o será retirado de la revista, generándose una errata si fuera necesario.

Autoría y Conflictos de Interés

OnBoard Knowledge Journal sigue las definiciones de autoría establecidas por COPE. Los autores deben declarar la existencia de todas las contribuciones significativas y asegurarse de que no existan autorías fantasma o de regalo. Todos los autores deben firmar una carta de presentación en la que afirman su conformidad con estos principios. También deben cumplir con la política de cesión de derechos de autor a la revista. Cualquier conflicto de interés debe ser declarado antes de la publicación.

Fraude en la Investigación y Publicación

La revista solo acepta artículos provenientes de investigaciones científicas auténticas. Los autores deben ser transparentes sobre la metodología utilizada, la exposición de los resultados y la validez de sus conclusiones. En la revisión por pares, los expertos evaluarán la coherencia y la replicabilidad de los datos y los resultados. Los autores deben tener disponible evidencia de los datos utilizados en la investigación, ya que estos pueden ser solicitados por el editor.

Presentación Duplicada del Artículo

Los artículos enviados no deben haber sido presentados o estar en revisión en otras revistas donde se ceden derechos de autor. Deben ser inéditos, y los autores se comprometen a mantener esta condición hasta que se tome una decisión sobre su publicación. Además, el plagio, el parafraseo no adecuado y la manipulación de datos están estrictamente prohibidos.

Retracciones y Erratas

En casos de errores importantes en artículos publicados, la revista publicará una errata. Las correcciones de pequeños errores que no afecten la comprensión del estudio se harán dentro de los primeros 15 días posteriores a la publicación. Las retracciones se publicarán si se detectan errores significativos o mala conducta científica en los artículos publicados.

Conflicto de Interés en la Evaluación

El proceso de evaluación está diseñado para evitar conflictos de interés. Se seleccionan expertos en el tema del artículo que no tengan relación personal ni intereses en el trabajo. El proceso es de doble ciego, garantizando la objetividad tanto para autores como para evaluadores.